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薪酬水平倒挂失衡二元制的薪酬体制，模糊了官商界限。报告显示，中国六大商业银行（除邮储银行）的高管分为“中管干部”和市场化选聘两类。“中管干部”包括党委书记、副书记、党委委员、纪委书记、董事长、行长、监事长、副行长。上述中管干部的薪酬受国家“限薪令”的限定。除了这些中管干部，五大行也被允许市场化选聘其他职位的高管，并不受国家的薪酬限定。这就导致了在同一级别的高管中，薪酬水平不均的情况。
“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”眼下，不少地方正开展案件线索大起底、大排查工作，深挖各类问题线索，减少腐败存量，揪出了不少“蛀虫”，其中就包括一些早已辞职或退休的干部。由此看来，反腐不存在“既往不咎”，离岗绝不是贪腐者的“护身符”。古人云，“小智治事，中智治人，大智治制。”从出台《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》，到下发关于规范退（离）休领导干部在社会团体兼职问题的通知，党的十八大以来，党中央不断拧紧管党治党螺丝钉，对包括离岗干部在内的党员干部从严管理监督。那些仍打着“小算盘”，企图以离岗的方式牟私利者，彻底丢掉幻想吧。
一开始，德拉鲁只是印刷报纸、扑克片一类的纸质用品。1855年，开始为英国印刷邮票，从报纸界一跃跻身邮政界。五年后，它开始为英国央行印刷钞票。众所周知，印钞对于一个国家来讲很重要，但是至今也不是所有国家都能自己印钞。因为印钞工艺很复杂，印钞设备、技能要求很高，以至于印钞的成本非常高，所以很多国家会选择外包给专业的印钞公司。
可叹的是，泡沫破灭后，整个国家在90年代进入到了辜朝明所说的“资产负债表衰退”中：企业和家庭致力于负债最小化，用大白话就是努力赚钱还债，而非赚钱后投资再生产，这导致无论如何降息和宽松，都无法刺激企业投资，导致经济陷入长期通缩和萧条。更为深远的影响是：泡沫后的日本社会陷入一种低沉的状态中，年轻人不仅更加不想生孩子，也丧失了60-80年代的那种活力和创新，一代年轻人被称之为“平成废物”，最近更是有“消失的100万日本人-逃避虽可耻但有用”等文章曝光，这是日本错失互联网时代的一个重要原因。
黄勇：《论互联网不正当竞争的“新边界”》，《电子知识产权》2015年第Z1期。傅蔚冈：“平台该如何分配流量？论二选一的形式和实质”，财新网博客。责任编辑：张缘成原标题：5亿债务未清偿，24个银行账户被冻结，当代东方月内7次登上龙虎榜来源：界面新闻
当主持人问道，两年后华为还会不会再从美国公司购买跟以前一样多的零部件时，任正非是这么回答的：“Maybe even more． They can‘t-- for all these years， American suppliers have contributed to Huawei． If we do not buy from them when we can， then that will be a blame on our conscience． But however， we are not to blame． Now there is a restriction on us to buy from them． Actually， until today we’re still placing orders to American suppliers． They just-- those suppliers have to ask approval from Washington． If they get approval， we can still buy from them． If they don‘t get approval， then we have to find other ways．”
